4月13日下午，公司在京及直属企业全体职工大会在中服大厦召开。根据恒天集团瘦身健体相关工作要求，会议对公司在京及直属企业的《瘦身健体整体改革方案》、《绩效考核与分配管理制度》和《员工内退暂行办法》三项改革方案和制度进行了投票表决。根据疫情防控相关工作规定，会议采取现场和视频相结合的方式进行。公司在京及直属企业全体职工干部共计140人参加会议。

会议由党委委员、工会主席姜本建主持。党委书记、执行董事黄联生就公司“瘦身健体”改革进行宣贯讲话，向大会报告并提交《公司瘦身健体整体改革方案》草案；党委副书记、总经理、总会计师彭礼华向大会报告并提交《公司绩效考核与分配管理办法》草案，并就具体内容作详细说明；人力资源部总经理曲碧向大会报告并提交《公司员工内退实施办法》草案。

黄联生在宣贯讲话中深刻阐述了开展瘦身健体工作的必要性、重要性和紧迫性，从实现高质量发展、实现精准高效管理、加快企业人才培养、营造企业干事创业氛围、实现降本增效和确保国有资产保值增值六个方面强调了开展瘦身健体工作的重要意义。他要求，全体员工一是要坚决把思想和行动统一到改革要求上来，严格落实集团各项决策部署；二是要切实增强大局意识，站在“五个有利于”的战略高度，深刻理解该项工作是公司深化改革重要的一环，是关系公司未来发展全局的重要战略部署；三是要坚持自我革新精神，增强推进改革的信心和勇气，切实提升公司运营质量，推动公司健康高质量发展。

本着公平、公正、透明、合规的原则，经全体参会职工表决，大会通过了《公司瘦身健体整体改革方案》、《公司绩效考核与分配管理办法》和《公司员工内退实施办法》三项改革方案和制度。

本次全体职工大会为公司持续深化改革，坚定不移推进高质量发展奠定扎实基础。